Policial de Nova Russas assume destacamento da PM de Ipu

Em Ipu, o Subtenente Bonfim assume o destacamento da Polícia Militar nesta sexta (22).

Seguindo orientação do Tenente Erivaldo Sousa, comandante da 2º Companhia do 7º Batalhão de Policia Militar,  o Subtenente Bonfim  que estava em Nova Russas, na operacionalidade da Companhia, irá comandar o Destacamento de Policiamento da cidade de Ipu, que era comandado pela Sgt Batista.

O subtenente Bonfim Ibiapina, foi designado para comandar o Destacamento de Ipu. Para o IN o Subtenente afirmou que desde já, procurará o apoio da sociedade de bem, e da imprensa local.

Fonte - Ipu noticias

Vereadores de Ipu, querem mudar regimento interno e acabar com reeleição. Irmão do prefeito preside o legislativo por três mandatos e quer o quarto.

Em Ipu, doze dos treze vereadores querem mudar o regimento interno e acabar com a reeleição da presidência do Legislativo.

Embalados pelo clima de mudanças nas regras das eleições de 2018 ponto um fim a reeleição para governadores e prefeitos, através de uma emenda na Constituição Brasileira.

Em Ipu, os 12 (doze) vereadores, com exceção do atual presidente, Zeca Rufino (PCdoB), um total de 13 (treze) que hoje compõe o parlamento Legislativo de Ipu, apresentaram um requerimento que pretende modificar o Regimento Interno da Câmara Municipal de Ipu.

Em seu texto, diz o documento: (..) "Os vereadores abaixo assinados, vem por meio deste, requerer da Mesa Diretora desta augusta Casa Legislativo, a implantação da comissão para propor mudanças no Regimento Interno vigente da Câmara Municipal de Ipu...Câmara Municipal de Ipu, em 19 de setembro de 2017." O referido documento foi protocolado no Legislativo ipuense.

O requerimento (foto ao lado) ganhou mídia, no seu teor o texto não fala, mas a intenção dos 12 vereadores, é propor uma mudança que venha a acabar com a reeleição da Presidência da Casa; atualmente o presidente Zeca Rufino está no seu terceiro mandato, e a que tudo indica, se continuar como está o Regimento Interno, o Zeca Rufino poderá ser novamente reeleito por mais dois anos consecutivos, ou seja, seu quarto mandato, um total de oito anos perpetuados no poder desta augusta casa.

A título de informação sobre "reeleição", ela passou a existir a nível nacional a partir de junho de 1997, quando foi promulgada a Emenda Constitucional número 16 de 1997 pelo então presidente Fernando Henrique Cardoso (PSDB).

A reeleição é a possibilidade de eleição de um novo mandato para ocupar o mesmo cargo que já ocupa por um mandato consecutivo e renovado. A reeleição é um fenômeno típico da forma de governo republicana e especialmente relevante naquelas que seguem o sistema presidencialista de governo.

Aconteceu Ipu

Câmara de Boa Viagem aprova projeto da Prefeitura que autoriza eutanásia de animais

Um projeto de Lei aprovado na Câmara Municipal de Boa Viagem, no Sertão Central cearense, tem provocado polêmica na cidade. De acordo com a proposta do Executivo, animais soltos em via pública serão apreendidos imediatamente, e se não foram reclamados pelos donos no prazo máximo de sete dias, poderão ser vendidos, abatidos (no caso de bovino, suíno, ovino ou caprino) e até mesmo sacrificados.

Na justificativa, a Prefeitura Municipal alega que o objetivo é fazer um controle mais eficaz dos animais soltos, que além de atrapalhar o tráfego de pessoas e veículos, e oferecer risco a integridade física dos condutores e pedestres, constituem inegável problema de saúde pública e higiene dos logradouros.

Carne distribuída para escolas

O projeto determina ainda que a carne abatida de bovinos, suínos, ovinos ou caprinos, seja doada para escolas da rede pública municipal, hospitais ou para entidades filantrópicas, “exigindo-se a prévia constatação da boa saúde do animal e observadas as exigências sanitárias”, completa.

Polêmicas do Projeto de Lei

Vereadores de oposição alegam que a proposta não deixou claro quanto ao valor da multa e da taxa de manutenção que deverá ser paga para retirada do animal no prazo estipulado de sete dias. Além disso, determina que o animal de raça terá análise diferenciada dos demais.

“O cachorro é saudável, mas ele é feio, será que vai ter alguém que queira receber esse animal como doação? Todos nós somos favoráveis para que exista retirada de animais do meio da rua, mas o projeto deveria explicar como vai ser feito como cachorro que ninguém quer receber como doação?“, questiona o vereador Jovino Mendes.

O OUTRO LADO

A assessoria de imprensa da Prefeitura Municipal de Boa Viagem informa que o projeto aprovado é de recolhimento de animais abandonados, e apenas serão sacrificados aqueles com doenças contagiosas ao ser humano como calazar, raiva, entre outras, seguindo todo sos padrões de zoonoses.

cnews7

Bombeiros prendem dupla que ateava fogo em vegetação na Ce 257 em Santa Quitéria

Bombeiros prendem dupla que ateava fogo em vegetação

Proprietário do terreno alegou ter mandado queimar a vegetação porque, se não o fizesse, os romeiros fariam

A guarnição do Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Ceará (CBMCE) de serviço em Canindé, no Sertão Central, prendeu em flagrante dois indivíduos que ateavam fogo em vegetação às margens da CE-257. Eles foram autuados pelo crime de incêndio, previsto no artigo 250 do Código Penal brasileiro.

“Voltávamos de uma ocorrência em Santa Quitéria quando nos deparamos com três indivíduos pondo fogo às margens da estrada. Paramos, perguntamos o que estavam fazendo, por que estavam ateando fogo ali e eles disseram que estavam cumprindo ordens do patrão. Após apagar o fogo, levamos dois deles e o patrão para a delegacia. O terceiro fugiu”, explicou o tenente-coronel Antônio de Sousa Júnior, comandante do quartel de Itapipoca.

Segundo o oficial, o proprietário do terreno alegou ter mandado queimar a vegetação porque, se não o fizesse, os romeiros que passam em grande quantidade pela estrada nessa época do ano acabariam fazendo por conta própria. “Expliquei para ele que, se não bastasse o fato de a conduta se enquadrar num tipo criminal, estávamos diante de uma ação extremamente perigosa. O fogo sem controle, e quando vimos as chamas já estavam bem altas, pode acabar liberando faíscas numa rodovia por onde circulam muitos veículos que transportam combustível. Além disso, se as chamas se alastram, há grande risco de prejudicar a visibilidade dos motoristas”, rebateu o tenente-coronel.

Conduzidos para a Delegacia Regional de Polícia Civil de Canindé, eles foram autuados em flagrante e liberados após pagar fiança

Cnews
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Cenário do número de servidores dos municípios de jan. até abril de 2017 (efetivos,contratados, comissionados)

A MAIORIA DAS PREFEITURAS DO CEARÁ TRANSFORMAM A MÁQUINA PÚBLICA MUNICIPAL EM CABIDE DE EMPREGO E EM CURRAL ELEITORAL... BASTA COMPARAR A QUANTIDADE DE SERVIDORES COM A POPULAÇÃO PARA VERIFICAR OS ABUSOS... É POUCA TETA PRA MUITA BOCA... TRIUNFA A CULTURA DO CABIDE DE EMPREGO E DO ABUSO... POR ISSO FALTA DINHEIRO PARA TUDO... VEJA A SITUAÇÃO DO SEU MUNICÍPIO

Pouca teta pra tanta boca de tantos partidos - cabos eleitorais e partidários

DO DESVIO DA MÁQUINA PÚBLICA NAS PREFEITURAS DO CEARÁ  - ENTUPIDA DE SERVIDORES - COMO FORMA DE FORMAR CURRAL ELEITORAL - COMO FORMA DE APADRINHAMENTO  DOS CABOS ELEITORAIS: Analisando a relação do percentual de servidores em relação à população de cada um dos 184 municípios do Estado do Ceará. UMA ANÁLISE CRIADA PELO ESCRITÓRIO VALDECY ALVES. Percebe-se que transformaram a estrutura da Administração Pública em cabide de emprego. Muita boca pra boca teta. Apropriação da máquina pública. Verdadeiros absurdos foram detectados. No percentual está a soma de todos os servidores. Os concursados. Os contratados. Os comissionados.  Os dados municipais utilizados são do site do TCM,  de janeiro a abril de 2017, relatório gerencial.  A população dos municípios no site do IBGE, senso de 2010 e em alguns casos estimativas posteriores. A saber:

I-  Guaramiranga é o Município do Ceará com a maior quantidade de servidores em relação à população, cerca de 13,76% da população está empregada na prefeitura. 

II- Outros municípios são campeões de empreguismo: General Sampaio 11,67% da população empregada na prefeitura - Granjeiro 11,39% - Salitre 10,31%;

III- Há municípios que empregam em seus quadros 9% da população, 8%, 7%... Mas qual seria o ideal do percentual de servidores em relação à população de cada Município??? Tenta-se dar a resposta no parágrafo adiante.

CONFIRA A SITUAÇÃO DO SEU MUNICÍPIO NA TABELA ABAIXO - SE COPIAR PARTE DA PRESENTE MATÉRIA. FAVOR CITAR A FONTE - Clique na tabela para ver melhor

Tabela 1- Relação quantidade de servidores e população do Município
Direção de Pesquisa e análise de dados: Dr. Valdecy Alves
Estudo preliminar dos dados: Dra. Mara Paula
Colheita dos dados: Dra. Fernanda Nobre

DOS MUNICÍPIOS DO CEARÁ COM MENOR PERCENTUAL DE SERVIDORES EM RELAÇÃO À POPULAÇÃO: Analisando os dados dos municípios e comparando os municípios entre si, percebe-se que cada Município governa como bem quer. Não num exercício de autonomia. Mas em se tratando de praticar abuso e patrimonialismo de toda ordem. Governantes, seus grupos políticos, nos barcos dos seus partidos, tratam os cargos públicos como se fossem seus. Os servidores como se fossem seus, A finalidade da máquina para eles é ser utilizada como forma de exercer influência para se manter no poder.  Observem-se os Município com o menor percentual de servidores em relação à população:

I- O município de Sobral tem 1,4% da população de Sobral nos seus quadros. Quando Guaramiranga tem 13,76% da população como servidores. COMO SE PODE EXPLICAR GUARAMIRANGA PRECISAR DE 10 VEZES MAIS SERVIDORES DO QUE SOBRAL???

II-  Fortaleza tem uma relação de servidores comparados à população de 2,06% - Limoeiro do Norte tem 2,08% da população empregada em seus quadros - Caucaia 2,42% - Pindoretama 2,63% - Crateús 2,77% - Jucás 2,89% - Juazeiro do Norte tem em seus quadros o equivalente a 3% da população como servidores públicos municipais...

III- Entre os 1,4% do total da população de Sobral como servidores e os 13,76% dos habitantes trabalhando para o Município de Guaramiranga é uma verdadeira loucura... que mostra que não há critérios para contratação de servidores... A NÃO SER OS CRITÉRIOS DA POLITICAGEM DE QUEM ESTÁ NO PODER... DO GRUPO POLÍTICO QUE ESTÁ NO PODER... DO PARTIDO QUE ESTÁ NO PODER... Na verdade,  o único interesse vigente é o interesse de alguns, raramente o interesse público. Na verdade, não há compromisso com a coisa pública, só o compromisso de permanecer no poder o maior tempo possível. Tem Município que emprega em seus quadros 4%, 5%l 6%, 7%, 8%, 9% da população em seus quadros. Há percentual para todo gosto. SÓ NÃO RESPEITO AO CONCURSO PÚBLICO E PERCEBE-SE O EXCESSO DE CONTRATADOS E DE COMISSIONADOS NOS MUNICÍPIOS. POIS COMISSIONAR E CONTRATAR NÃO EXIGE CONCURSO PÚBLICO.

E falta dinheiro para ao reajuste - para progressão e para valorização do servidor concursado

 CONFIRA A SITUAÇÃO DO SEU MUNICÍPIO NA TABELA ABAIXO - SE COPIAR PARTE DA PRESENTE MATÉRIA. FAVOR CITAR A FONTE - Clique na tabela para ver melhor

PRIMEIRA COLUNA EFETIVOS - 

SEGUNDA COLUNA CONTRATADOS

TERCEIRA COLUNA REGIME ESPECIAL

QUARTA COLUNA COMISSIONADOS

QUINTA COLUNA TOTAL DE SERVIDORES

Tabela 2- Relação quantidade de servidores e população do Município
Direção de Pesquisa e análise de dados: Dr. Valdecy Alves
Estudo preliminar dos dados: Dra. Mara Paula
Colheita dos dados: Dra. Fernanda Nobre

O IDEAL DO PERCENTUAL DE SERVIDORES EMPREGADOS NOS QUADROS DE QUALQUER MUNICÍPIO EM RELAÇÃO À POPULAÇÃO PODE OSCILAR DE 2% NO MÍNIMO  A 4%  NO MÁXIMO: A necessidade dos municípios varia conforme o tamanho da sua população. Quanto mais habitantes precisa de mais escolas... mais garis... mais auxiliares de serviços gerais... mais médicos... mais motoristas... mais vigias...  ISTO É a quantidade de servidores está ligada diretamente à necessidade de sua população. A partir dos números colhidos do relatório gerencial do TCM de janeiro a abril de 2017, o percentual de servidores em relação à população de qualquer Município pode variar de 2% no mínimo ao máximo de 4%.  É UM PADRÃO, QUE RESSALVANDO EXCEPCIONALIDADES, FICA DENTRO DO IDEAL. Todavia, dos 184 municípios do Estado do Ceará, apenas cerca de 35 municípios se enquadram em tais padrões.  DESMANDO GERAL. DESGOVERNO GERAL. ANARQUIA GERAL!

PRIMEIRA COLUNA EFETIVOS - 

SEGUNDA COLUNA CONTRATADOS

TERCEIRA COLUNA REGIME ESPECIAL

QUARTA COLUNA COMISSIONADOS

QUINTA COLUNA TOTAL DE SERVIDORES

PRIMEIRA COLUNA EFETIVOS - 

SEGUNDA COLUNA CONTRATADOS

TERCEIRA COLUNA REGIME ESPECIAL

QUARTA COLUNA COMISSIONADOS

QUINTA COLUNA TOTAL DE SERVIDORES

Tabela 3- Relação quantidade de servidores e população do Município
Direção de Pesquisa e análise de dados: Dr. Valdecy Alves
Estudo preliminar dos dados: Dra. Mara Paula
Colheita dos dados: Dra. Fernanda Nobre

ALGUNS ABSURDOS QUE PRECISAM DE EXPLICAÇÃO: Analisando os dados gerenciais dos municípios do Ceara, de janeiro a abril de 2017, no site do TCM, fica claro que certos fatos constatados são absurdos que exigem explicações:

I- Uma cidade pobre como Salitre ter 420 comissionados, cerca de 01 comissionado para cada 03 servidores. É MUITO CHEFE PRA POUCO SUBORDINADO;

II- Uma cidade como Cascavel ter 1.007 servidores concursados e 2004 servidores contratados... para cada servidor efetivo quase dois contratados sem concurso... SERÁ QUE A CONSTITUIÇÃO DO BRASIL NÃO SE APLICA A CASCAVEL E LÁ SEUS GOVERNANTES NÃO CONHECEM A CONSTITUIÇÃO???

III- Ao se analisar os dados de todos os municípios percebe-se que a contratação de servidor público sem concurso é tão comum quanto a contratação mediante concurso. CONCORREM OMBRO A OMBRO. Só que contratação sem concurso é ilegal. A não ser para casos excepcionais. Mas virou regra. Enquanto contratar após aprovação em concurso é imposição legal e constitucional. O QUE DEMONSTRA QUE O ESTADO DEMOCRÁTICO DE DIREITO, A LEGALIDADE PARA OS MUNICÍPIOS CEARENSES... São coisas que conhecem apenas parcialmente;

IV- Como entender o fato de um Município ter quase o dobro de população que outro município e necessitar apenas de metade do total de servidores que o município com menor habitantes emprega em seus quadros ???

E haja abuso de toda ordem

PRIMEIRA COLUNA EFETIVOS - 

SEGUNDA COLUNA CONTRATADOS

TERCEIRA COLUNA REGIME ESPECIAL

QUARTA COLUNA COMISSIONADOS

QUINTA COLUNA TOTAL DE SERVIDORES

Tabela 4- Relação quantidade de servidores e população do Município
Direção de Pesquisa e análise de dados: Dr. Valdecy Alves
Estudo preliminar dos dados: Dra. Mara Paula
Colheita dos dados: Dra. Fernanda Nobre

CONCLUSÃO: Os governantes dos municípios cearenses, que fazem com que o Ceará seja um dos Estados com o maior número de ações por improbidade administrativa em curso no Nordeste; que fazem dos regimes próprios de previdência os administrados com maior incompetência, a ponto de todos os fundos municipais de previdência do Ceará estarem falidos e muitos serem deficitários, mesmo quando não tinham um aposentado sequer; que mais desvalorizam professores e servidores municipais, negando-lhes reajustes, carreira, licença prêmio, anuênio, atrasando salários; que constantemente, muitos desses ex-governantes estão de quando em vez nas páginas policiais... e que pouco oferecem ao povo... pois negam, em sua quase absoluta maioria, educação de qualidade, saúde de qualidade, política cultural de qualidade... ELES E ELAS... GOVERNANTES CEARENSES... Administram sem qualquer critério técnico... sem qualquer compromisso com a coisa pública e os princípios republicanos... sem nunca ter como meta a eficácia ao menor custo... transformando a política... gestão... responsabilidade fiscal em piada... beirando o ridículo... o tragicômico... e o pior... sempre avalizados por uma maioria de vereadores em câmaras municipais que exercem a vereança com a mesma cultura que eles e elas governam... parece terra de ninguém... que municípios são esses... que governantes são esses?  Que país é esse? COM TANTO CONTRATADO... COM TANTO COMISSIONADO... TEM-SE UMA FORMA DE DESVIO DA MÁQUINA E DOS RECURSOS PÚBLICOS...  O POVO... A CIDADANIA... OS TRIBUNAIS DE CONTAS... O MINISTÉRIO PÚBLICO... PRECISAM RESISTIR... COMBATER E COLOCAR FIM A ESSE FLAGELO... FONTE DA MAIORIA DE TODOS OS MALES NESTE PAÍS...

Fonte - http://valdecyalves.blogspot.com.br/

Na política água e óleo se misturam "sim". Camilo, Cid, Ciro e Eunício juntos !!!

Neste sábado, a população da região do Sertão de Crateús e Inhamuns para debater um projeto para transformar o Brasil, em Ipueiras, o último dos encontros realizados por todo o Estado pelo Partido Democrático Trabalhista do Ceará (PDT/CE). Essa edição contou com a presença do presidente estadual da sigla e deputado federal, André Figueiredo, do ex-governador Cid Gomes, a vice-governadora Professora Izolda Cela, do presidente da Câmara de Fortaleza, Salmito Filho, do prefeito anfitrião Neném do Cazuza, além de lideranças partidárias históricas, deputados federais, estaduais, secretários, prefeitos e vereadores, e militância. Os movimentos sociais pedetistas também marcaram presença.

O deputado André Figueiredo exaltou a oportunidade de eleger Ciro para a presidência. “Nós temos grande e real possibilidade de elegermos Ciro para presidente do Brasil. O Ciro tem coragem, atitude e uma estrutura partidária histórica e coerente para mudar o país, colocar o dedo a ferida de quem controla de maneira suja o Brasil, e ainda aumentar o crescimento de nosso Estado!”.

Cd Gomes ressaltou o foco do partido nas eleições de 2018. “Tem duas coisas mais importantes para 2018, uma é que Ciro tenha uma boa votação aqui no Ceará, a outra é a reeleição do nosso governador Camilo Santana, isso é o mais importante para continuar o crescimento do Estado. A candidatura do Ciro independe de Lula ou não, na certeza de em um segundo turno estarmos juntos!”.  Já a vice-governadora Izolda Cela endossou a valorização da boa política. “A classe política está é baixa pela fase triste que vivemos nacionalmente, mas esse momento é muito fértil para, mais do que nunca, valorizar a boa política, tanto na esfera nacional, com os deputados federais André e Leônidas, como no âmbito estadual, com nosso líder Cid Gomes”.

Para Cid Gomes, o governador Camilo Santana será o responsável pelas negociações sobre aliança para a sua reeleição. E ele, Cid, aprovará  a aliança que for formada, sem, contudo, mudar o projeto de governança para o Estado, nem tampouco as suas convicções políticas. Segundo ele, os seus dois principais objetivos nas eleições do próximo, antes mesmo de sua eleição para o Senado, será conseguir uma boa votação para Ciro Gomes no Ceará, candidato a presidente da República, e a reeleição do governador. Cid não descartou aliança com Eunício Oliveira numa possível dobradinha a senatória.

Estados e municípios recebem R$ 949 milhões do salário-educação

A parcela de agosto do salário-educação já está disponível nas contas de estados, municípios e do Distrito Federal. Responsável pelo repasse dos recursos, o Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE) transferiu R$ 949,4 milhões, na última terça-feira, 12, a entes federativos de todo o Brasil.

Foram destinados R$ 518,4 milhões para as redes municipais e R$ 431 milhões para as redes estaduais e distrital. O montante transferido a cada ente federativo pode ser conferido no portal do FNDE (www.fnde.gov.br), em Liberação de recursos.

Ao lado do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb), o salário-educação é uma das principais fontes de recursos para a manutenção e o desenvolvimento do ensino. Trata-se de uma contribuição social recolhida de todas as empresas e entidades vinculadas ao Regime Geral da Previdência Social. A alíquota é de 2,5% sobre a folha de pagamento.

Após a arrecadação, feita pela Receita Federal, cabe ao FNDE repartir os recursos, sendo 90% em quotas estadual/municipal (2/3) e quota federal (1/3), e 10% para serem utilizados pela autarquia em programas e ações voltados à educação básica.

Distribuída com base no número de matrículas no ensino básico, a quota estadual/municipal é depositada mensalmente nas contas correntes das secretarias de educação. Já a quota federal é destinada ao FNDE, para reforçar o financiamento da educação básica, com o intuito de reduzir os desníveis socioeducacionais entre municípios e estados.